K2 är en oberoende leverantör av tjänster för internationell förflyttning av personal. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för en smidig och enkel förflyttning av medarbetare över hela världen. Hela vägen från hemorten till den nya destinationen. Med oss som partner får ni personligt anpassade supportpaket för era korttidsuppdrag, längre utlandsuppdrag, permanenta omlokaliseringar, gruppflyttar och inrikes omlokaliseringar.
Vårt mål är att vara en naturlig förlängning av er HR-avdelning, eller Global Mobility-funktion, i samband med att någon av era medarbetare ska på ett utlandsuppdrag. Med hjälp av våra tjänster inom immigration, relocation management, bohagsflytt, utläggshantering och strategisk rådgivning får ni en både smidig och kostnadseffektiv lösning.
K2 har lokalkontor över hela världen. Tillsammans med dessa, och vårt nätverk av auktoriserade lokala partners ger vi er en skräddarsydd supportlösning av högsta kvalitet, för varje individuellt uppdrag.
Vi har global täckning och har egna kontor på tio platser i Europa, Amerika, Asien och Stillahavsområdet, Mellanöstern och Afrika. K2 servar idag fler än 200 företag, över hela världen.
Vi är fullt fokuserade på:
När vi har expanderat i världen har vi alltid gjort det tillsammans med våra kunder. Nya destinationer har löpande adderats när behovet har uppstått. Idag är vi en global organisation, med kontor över hela världen. Ni kan därför vara helt trygga i att vi finns där ni behöver oss, med kunnig personal och adekvata resurser för att möta era behov. Och vi är aldrig längre bort än ett telefonsamtal, oavsett kontinent.
Vi har byggt vår nuvarande organisation för att strategiskt finnas till hands och kan skapa störst nytta där våra kunder kan tänkas behöva oss. Från att supporta oljeplattformar i Alaska, till att hjälpa till med nystartade kontor i Kinshasa. Med K2 får ni en partner med kunskap och erfarenhet från de allra flesta branscher och platser, som kan lösa alla typer av projekt. Om vi inte har ett eget kontor på plats, finns alltid någon av våra auktoriserade partners på plats för att ge service i enlighet med våra kvalitetsstandards.
K2:s huvudkontor ligger i Guildford i Storbritannien. Vi erbjuder idag relocation-tjänster, med en central kontaktyta för hela processen, i 186 länder. Hela listan över våra internationella kontor finns på vår kontaktsida.
K2 grundades 2002 av Nick Plummer (nuvarande verkställande direktör) och Richard Rutledge (nuvarande affärschef). Företaget startades för att erbjuda en mer innovativ, flexibel lösning till företag som behövde hjälp med flytt av bohag när deras medarbetare bytte arbetsort. Deras erfarenhet inom flytthantering gjorde att de kunde se att det fanns ett stort antal organisationer och företag som kände sig frustrerade och lämnade i sticket av sina leverantörer, eftersom de inte kände sig stora eller viktiga nog för att få den servicenivå de var ute efter.
K2:s lösning, som tillämpas än i dag, blev att ta över hela ansvaret för flytten, från start till mål. Strävan var att avlasta kunden genom att underlätta för den interna HR-personalen. Med hjälp av interna resurser och ett nätverk av kvalitetsgranskade, auktoriserade underleverantörer som kunde leverera en högre servicenivå blev slutresultatet mycket bättre än jämförbara lösningar. Genom grundsynen att varje kund är viktig, oavsett storlek, arbetar K2 för att garantera en enhetlig, konsekvent och skräddarsydd service av hög kvalitet över hela sin linje. Idag fungerar vi i de flesta fall som en naturlig förlängning av våra kunders HR-avdelningar och Global Mobility-funktioner.
Efterhand som K2 gjorde sig ett namn på marknaden önskade alltfler kunder att tillämpa samma arbetssätt på andra delar av företagets support till anställda i samband med deras flyttar. Man började nu erbjuda samma totalsupport i samband med klienternas bostadssökningarar, skolsökningar och vid exempelvis temporära boendelösningar. För att möta de ökande behoven av service och internationell räckvidd hos våra kunder, utökade vi vår internationella närvaro genom att öppna K2-kontor i Sverige, Singapore, Australien, Sydafrika, USA och Förenade Arabemiraten. Vi började också erbjuda immigrationstjänster, både genom interna specialistteam och genom auktoriserade partners.
För att höja servicenivå ytterligare började vi 2010 erbjuda stöd som sträcker sig bortom det rent operativa arbetet inom internationell mobilitet. Vi lanserade bland annat rådgivningstjänster för omkostnadsberäkningar, utformning av policyer, total Assignement Management, Expense- och Tenancy Mangement samt ett flertal lösningar för global immigration.
År 2015 blev vi ISO 9001-certifierade. Denna standard demonstrerar vår förmåga att leverera våra tjänster på ett konsekvent sätt, i enlighet med kvalitetsstandards som lever upp till både våra kunder krav och formella regler och krav. Certifieringen visar att vi gör det vi säger att vi ska göra och att vi har rätt verktyg för att säkerställa konsekvens och förbättring, vilket bidrar till ett bättre genomförande.
År 2015 blev vi även ISO 14001-certifierade. Vi är en arbetsgivare som känner ett stort engagemang för miljöfrågor och vill därför ta vårt ansvar för att bygga en bättre framtid genom ett effektivt miljöarbete. Vår ISO 14001-certifiering är en viktig del i det arbetet.
År 2016 blev vi ISO 27001-certifierade. Genom denna certifiering visar vi att vi tar våra kunder och deras medarbetares datasäkerhet på största allvar genom återkommande utvärderingar och förebyggande arbete för att minimera säkerhetsrisker.
2018 utökade vi vår tjänsteportfölj genom uppköpet av Harbour HR. Detta väletablerade HR-konsultföretag i hjärtat av London utökade vårt immigrationsteam i Storbritannien. Harbour HR erbjuder även anpassade lösningar för lönehantering (Storbritannien & Irland) samt rådgivning för HR-avdelningar i regionen.
K2 Bespoke utvecklades som ett naturligt svar på kundförfrågningar och remisser. Vårt positiva rykte för enastående flytttjänster ledde till att organisationer specifikt valde att arbeta med oss. Efter att ha insett att standarderbjudanden och processer inte uppfyllde deras affärsbehov, vände de sig till oss för att säkerställa den personliga servicenivå och flexibilitet de krävde, och separerade deras affärskritiska och ledande medarbetaruppdrag från deras befintliga globala mobilitetsprogram.
Kinetic är K2:s nya femåriga affärsstrategi som löper från 2022 till 2026 och bygger på Aspires enorma framgång (2017 till 2021). De sex strategiska prioriteringarna är: människor och kultur, hållbarhet, kommersiell framgång, partnernätverk, teknik och marknadsföring.
Vi utökar och accelererar våra åtaganden och åtgärder för ESG och hållbarhet, vilket gör det till en av Kinetics sex strategiska prioriteringar. Vi har samarbetat med EcoVadis, ett globalt hållbarhetsvärderingsföretag, för att göra en fortlöpande bedömning av våra hållbarhetsuppgifter och framsteg.
Alla K2-anställda ombads att fylla i en undersökning sammanställd av Great Place To Work®, den globala auktoriteten för arbetsplatskultur. Enkätresultaten är nu inne och vi är glada att kunna meddela att K2 har fått den eftertraktade Great Place To Work®-certifieringen!
Idag är vi mycket stolta över att kunna erbjuda en bred och varierad service, samtidigt som vi fortsätter att ha samma höga fokus på kvalitet och resultat för våra kunder. Vi har byggt ett unikt team av rådgivare med många decenniers erfarenhet av internationell mobilitet, från många olika branscher. Våra specialister inom Assignment Management tillhandahåller dessutom en helt utlokaliserad lösning, som innebär att vi ansvarar för samtliga mobilitetstjänster, från A till Ö.
Vi tror att framtiden för Global Mobility ligger i konsolidering och samordning. Vår lösning för utläggshantering är ett exempel på det. Tjänsten är framtagen för att ta bort den administrativa börda det innebär att sköta betalningar kopplade till exempelvis boende och skolavgifter internationellt. Kunden får dessutom en mer effektiv rapportering och kan säkerställa att alla regler efterföljs. Genom att samla alla steg på ett ställe kan vi till exempel ta bort irrelevanta utgifter i samband med skatterapportering och ge kunden en avsevärt mer kostnadseffektiv lösning. Ett annat exempel är våra immigrationstjänster där vi genom att skräddarsy en lösning som kopplar samman alla aktiviteter och steg skapar kontinuitet och kostnadseffektivitet.
