Parce que c’est personnel

Nous plaçons les personnes au cœur de toutes nos activités. Cela nous permet, tout en maintenant notre croissance, de conserver une approche entrepreneuriale agile et dynamique et de nous concentrer sur l’obtention de résultats grâce à l’excellence de nos prestations.

Nous avons créé une culture dans laquelle nos collaborateurs bénéficient de l’autonomie nécessaire pour mener à bien leur travail et trouver les moyens d’apporter une valeur ajoutée. Ils sont responsabilisés et engagés dans un environnement collaboratif favorable. A tous les niveaux de l’organisation, les gens sentent qu’ils peuvent développer leur expertise, avoir un impact et construire leur carrière — tout en étant fiers de la qualité de leur travail. Ce qu’ils apprécient le plus, c’est la variété dans leur journée de travail, le soutien dont ils bénéficient dans leurs prises d’initiatives, les possibilités de développement, l’esprit de groupe ainsi que la reconnaissance et les récompenses qu’ils reçoivent.

Notre vision

Nous nous plaçons comme fournisseur indépendants de services de renommée mondiale et leader du secteur en mobilité internationale, immigration et conseil RH.

Notre mission

Nous collaborons avec des organisations internationales, petites et grandes, pour gérer avec succès la relocation de leurs talents afin que celle-ci ne représente pas un frein à leur productivité dans leur nouveau rôle.

Nous maintenons des normes élevées en matière d’excellence de services grâce au développement continu de nos équipes d’experts internationaux et de nos plateformes technologiques.

Nous permettons à nos clients d’atteindre systématiquement leurs objectifs stratégiques en leur offrant une expérience de relocation exceptionnelle et sans perturbation pour leurs employés de talent.

Nous nous concentrons sur les points suivants :

Attirer, développer et fidéliser des personnes dotées d’un talent exceptionnel et de compétences et expériences spécialisées.
Rechercher l’innovation et la valeur ajoutée par le développement de technologies simples, pratiques et utiles.
Rechercher et établir des partenariats de confiance avec les entreprises de service les plus compétentes dans chaque région.
Développer avec chaque client des relations durables et créatrices de valeur, fondées sur la transparence, la crédibilité, la confiance et l’excellence du service.

Nos valeurs

En tant qu’entreprise axée sur les personnes, l’excellence et un engagement sans faille, nous nous appuyons sur des valeurs essentielles afin de donner de l’importance et du sens à nos prestations. Nous les utilisons comme guide, nous nous y tenons et nous veillons à ce qu’elles correspondent à notre identité et à ce que nous défendons.

Cohérence — nous sommes fiers de fournir une excellence de service, quels que soient le moment et le lieu. Nous gérons chaque jour avec soin l’expérience du client et de l’employé en mobilité afin de la rendre personnelle, positive et sans perturbation.
Expertise — nous attirons, développons et conservons des personnes compétentes et qualifiées. Nous nous faisons un devoir de connaître les exigences et les cultures de nos clients, ainsi que les meilleures pratiques à la pointe du secteur. Nous cherchons toujours à améliorer nos compétences et à dépasser les attentes et récompensons l’effort, la croissance personnelle et les résultats.
Collaboration — nous équipes travaillent ensemble à travers le monde pour obtenir les meilleurs résultats. Nous partageons et collaborons au-delà des frontières. Grâce à ce soutien mutuel, nous développons nos connaissances et nos compétences dans un environnement de travail libre et serein. De plus, nous tirons des enseignements de chaque résolution collaborative.
Réactivité — nous recherchons en permanence de nouvelles façons d’améliorer nos services, nos systèmes et nos processus. Nous nous engageons à mettre en œuvre rapidement les innovations et les améliorations afin d’en faire profiter nos clients et nos employés.
Confiance — nous écoutons et prêtons attention aux détails. Nous veillons à obtenir les meilleurs résultats. En effet, nous agissons toujours en tant que partenaires et cherchons à renforcer en permanence l’impact positif des objectifs et talents de nos clients en matière de mobilité globale.

Responsabilité sociale des entreprises

Nous sommes convaincus qu’il faut travailler de manière responsable et apporter une contribution positive aux communautés dans lesquelles nous opérons. Pour ce faire, nous avons développé une stratégie de responsabilité sociale d’entreprise et nous nous efforçons de trouver des moyens d’impliquer et soutenir nos employés, leurs familles, nos clients, nos partenaires de service ainsi que les communautés locales et les environnements de travail afin de créer un avenir meilleur.

Collecte de fonds
Nous sommes fiers de nos résultats en matière de soutien à une grande variété d’organisations caritatives. A cet effet, nous encourageons nos employés à jouer un rôle actif dans leur soutien de l’organisme de leur choix. Certaines de nos activités de collecte de fonds ont été entreprises en partenariat avec des clients ou des partenaires, et nous avons constaté que cette approche contribue également à notre volonté de stimuler une culture de travail ouverte et inclusive, ainsi qu’à renforcer la compréhension et les relations de travail efficaces que nous partageons avec nos clients.

Influence éthique

Nous sommes conscients de notre impact sur chaque société dans tous les pays où nous opérons. Nous convenons d’accords de niveau de service équitables avec nos partenaires, en veillant à intégrer des objectifs éthiques afin de favoriser les bonnes relations et la transparence dans nos activités. Nous nous assurons également que la rémunération de nos employés est équitable et que les conditions de travail sont les meilleures possibles, conformément à notre politique d’égalité des chances.

Impact électronique
Conformément à nos politiques environnementales et celle de bureau propre, nous réduisons notre consommation électrique dans tous nos bureaux. Vous ne trouverez jamais un bureau K2 vide avec l’éclairage allumé, ou avec un ordinateur en veille. Nous cherchons également à être aussi économes que possible en consommation de papier et en impression et n’imprimons que sur du papier recyclé, recto-verso et en niveaux de gris.

Réduction de l’empreinte carbone
Les réglementations de l’Union Européenne et la mise en œuvre de mesures obligatoires par l’Organisation Maritime Internationale incitent les compagnies maritimes à réduire leur impact environnemental. Afin de contribuer à l’amélioration des normes en la matière, nous sélectionnons des agents de fret qui font preuve d’une volonté proactive de réduire leur empreinte carbone, qu’il s’agisse de Maersk (dont les améliorations opérationnelles et la flotte ont permis de réduire les émissions de dioxyde de carbone par conteneur de 46% depuis 2007. Elle qui vise également à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050) ou de la compagnie aérienne Virgin Atlantic (qui a pour objectif de réduire de 30 % la quantité de dioxyde de carbone par tonne-kilomètre taxée d’ici 2020 par rapport à 2007).

Nous organisons également des séminaires en ligne sur les dernières préoccupations environnementales afin de sensibiliser et d’accroître la communication entre les bureaux sur cette question cruciale. De plus, nous menons des initiatives visant à encourager la réduction de l’empreinte carbone personnelle de nos employés, nous tenons compte de l’efficacité énergétique lors du choix des véhicules d’entreprise, nous encourageons activement les employés à prendre les transports en commun lors de leurs déplacements chez nos clients ou à utiliser la visioconférence pour les réunions afin de réduire l’utilisation de l’avion. Nous nous approvisionnons localement en produits pour chacun de nos bureaux, en utilisant des matériaux recyclés ou issus de cultures ou de sources éthiques.