Nick Plummer (actual director ejecutivo) y Richard Rutledge (actual director comercial ejecutivo) fundaron K2 en 2002, con el objetivo de ofrecer un proceso más innovador y flexible del envío de artículos para el hogar. Su experiencia en la gestión de traslados les permitió darse cuenta de que existía un gran número de empresas frustradas y decepcionadas que no recibían la atención necesaria por parte de sus proveedores debido a que su volumen de traslados no era lo suficientemente grande.

K2 desarrolló una solución, que todavía se aplica en la actualidad, mediante la cual nos hacemos totalmente responsables del traslado. Nuestra intención era quitarle preocupaciones al cliente, tanto directamente como mediante una red de proveedores acreditados capaces de ofrecer mejores niveles de servicio y resultados. En K2, todos nuestros clientes son igual de importantes, independientemente del volumen de traslados, y nos esforzamos por ofrecer un servicio excelente y personalizado en todo momento. Para ello, entablamos relaciones abiertas, transparentes y duraderas con nuestros clientes, colaborando tan estrechamente con ellos que nos convertimos en parte de sus equipos de movilidad internacional y RR. HH.

A medida que K2 se fue labrando una excelente reputación, tanto los clientes existentes como los nuevos esperaban el mismo nivel de servicio en todos los aspectos del traslado, como la búsqueda de viviendas y escuelas y el alojamiento temporal, y lo logramos. Con el fin de satisfacer la demanda de más servicios y alcance internacional de nuestros clientes, abrimos nuevas sucursales de K2 en Suecia, Singapur, Australia, Sudáfrica, Estados Unidos y los Emiratos Árabes Unidos. También empezamos a ofrecer servicios especializados de inmigración a través de nuestra red de socios acreditados y licenciados, así como nuestros equipos internos especializados en inmigración de Suecia y Singapur.

En 2010, para ampliar todavía más nuestra capacidad de ofrecer un servicio excelente a cada cliente, reparamos en que teníamos que apoyarles más allá de la movilidad internacional, por lo que agregamos servicios profesionales complementarios: el procesamiento de gastos internacionales, asesoramiento, servicios de gestión de asignaciones y una gama más amplia de soluciones globales de inmigración.

Este estándar demuestra nuestra capacidad de brindar consistentemente estándares de servicio de calidad que satisfagan tanto a nuestros clientes como a las necesidades regulatorias. Demuestra que hacemos lo que decimos que hacemos y que contamos con las medidas y procedimientos adecuados para garantizar la coherencia y la mejora, todo lo cual conduce a niveles más altos de rendimiento.

Esta norma demuestra nuestro compromiso con la gestión y el cumplimiento eficaces del medio ambiente. Como un empleador atento y responsable que quiere contribuir a construir un futuro mejor, esta certificación es vital.

Este estándar demuestra nuestro compromiso de mantener seguros a nuestros clientes y reubicar los datos de los empleados, a través de evaluaciones y prevención de riesgos de seguridad de la información y certifica nuestra implementación y mantenimiento de medidas técnicas, organizativas y de seguridad clave.

En 2018, adquirimos Harbour HR, que pasó a formar parte de nuestra cartera. La incorporación de esta prestigiosa empresa de RR. HH. de la City de Londres nos permitió contar con un equipo de inmigración experto y especializado en el Reino Unido. Harbour HR también ofrece soluciones de nóminas modificadas (Reino Unido e Irlanda) y servicios de asesoramiento sobre RR. HH. específico para el Reino Unido.

K2 Bespoke se desarrolló como una respuesta natural a las solicitudes y referencias de los clientes. Nuestra reputación positiva de excelentes servicios de reubicación llevó a las organizaciones a elegir específicamente trabajar con nosotros. Habiendo reconocido que las ofertas y los procesos estándar no satisfacían sus necesidades comerciales, se acercaron a nosotros para garantizar el nivel personalizado de servicio y la flexibilidad que requerían, separando sus asignaciones de empleados ejecutivos y críticas para el negocio de su programa de movilidad global existente.

Kinetic is K2’s new five year business strategy running from 2022 to 2026, building on the huge success of Aspire (2017 to 2021). The six strategic priorities are: people and culture, sustainability, commercial success, partner network, technology and marketing.

We are expanding and accelerating our commitments and action on ESG and sustainability, making it one of the six strategic priorities of Kinetic. We have partnered with EcoVadis, a global sustainability ratings company, to make an ongoing assessment of our sustainability credentials and progress.

En la actualidad, proporcionamos una cartera amplia y variada de servicios. Estamos orgullosos de la calidad y los resultados que ofrecemos a nuestros clientes. Contamos con un equipo de asesoramiento excepcional, con varias décadas de experiencia en movilidad internacional en una amplia variedad de sectores. Nuestro equipo de gestión de asignaciones satisface las necesidades de numerosos clientes al proporcionar una solución externa de gestión completa de la movilidad global.

Nuestra solución de gestión de gastos, diseñada para aliviar la carga administrativa relacionada con los pagos de la vivienda y educación, proporcionar informes eficaces y garantizar la gestión de los gastos relacionados con el traslado, permite a los clientes ahorrar significativamente al eliminar los códigos impositivos no aplicables de la declaración de impuestos. Además, nuestros servicios de inmigración especializados han cobrado cada vez más importancia a medida que los clientes han descubierto el valor de que gestionemos todo el proceso y nos ocupemos de todos los aspectos para que disfruten de una experiencia óptima y rentable.